新闻 | 我院顺利举行山东省“金蓝领”及潍坊市青年技师培训入学选拔考试,各项数据创新高

山东工业技师学院


8月11日,山东省“金蓝领”技师培训及潍坊市青年技师素质提升培训入学选拔考试在山东工业技师学院顺利举行。共1700余人报名参加培训,初审后1432人参加考试,录取比例接近5:1,各项数据为历年最高。

 

为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记视察山东重要讲话精神,加快推进人才强省、强市建设,以人才发展引领支撑全面展开新旧动能转换重大工程,大力实施乡村振兴战略,推动提升山东省“技能兴鲁”和潍坊市“四个城市”建设,实现更高层次新发展。我院承担了2018年山东省“金蓝领”技师培训及潍坊市青年技师素质提升培训项目,这是我院连续第15年举办“金蓝领”技师培训。



本次培训受到社会各界广泛关注,潍柴、歌尔等高技能人才培养机制完备的大型企业人力资源部门为员工组织统一报名。学院共收到社会、企业报名1700余人。学院组织本次选拔考试,在通过初审的1432人中遴选出300人参加培训。


学院副院长张品文与教务处处长李新功巡视考场


学院严格按照省人社厅、潍坊市人社局的要求,以统一部署、统一命题、统一考务、统一督导和统一阅卷的方式实施选拔,从培训报名、考核选拔、授课方式、考核评价等方面积极组织运作。学院副院长张品文担任主考,全程巡视监督。考试过程组织严密、纪律严格、考风端正,采用自动化系统阅卷,确保考试公平公正。


“金蓝领”考试现场纪律严明


随着国家、省市对高技能人才的重视程度逐步提高以及相关激励政策的出台,从高技能领军人才的培养、高技能人才培养平台建设、高技能人才的培训制度及激励力度到搭建高技能人才成长的成长立交桥,逐步形成了“政府项目推动、大企业带动、技能大赛发动、多元评价牵动”的高技能人才培养思路,高技能人才培养的良好生态基本形成。


“金蓝领”考生全神贯注、认真答题


据悉,山东省“金蓝领”培训项目是山东省人力资源和社会保障厅与山东省财政厅共同打造的高技能人才培训项目,旨在对行业内人才加强技能培训和创新能力培养,壮大技能人才队伍,提高高级人才创新能力,激发创新人才活力。项目实施以来,省财政已累计投入1.5亿元,培训高技能人才10.5万人次,较好调动了全省高技能人才提升职业技能、用人单位加强高技能人才队伍建设的积极性。


潍坊市“千名青年技师素质提升培训”项目是潍坊市人社局为贯彻落实市委、市政府《关于加快建设人才强市的若干意见》和《潍坊市中长期高技能人才发展规划纲要(2010-2020年)》文件精神,加快培养高技能人才,为潍坊市区域经济发展支柱产业、战略性新兴产业、高新技术产业、现代服务业等行业领域培养急需紧缺高技能人才的培训项目,目前已经初步建立了一整套完善的工作体系和运行程序,为高技能人才工作创造了良好环境。


编辑 / 宣传教育处  刘磊

图 / 教务处  李昕昱

文 / 教务处  张梦蝶



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